Rémunération : jusqu’à 1900 € brut mensuel
Secteur : Petite enfance
✨ Envie de contribuer à l’éveil des enfants dans un environnement bienveillant et dynamique ?
Rejoignez une structure de la petite enfance qui place le respect du rythme de l’enfant, la sécurité affective et la qualité de l’accueil au coeur de ses priorités.
Que vous interveniez sur un site fixe ou en tant qu’agent·e volant·e, votre rôle est essentiel au bon fonctionnement des crèches et au bien-être des tout-petits.
Vos missions principales
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (accueil, hygiène, repas, sieste)
- Participer à l’éveil et au développement des enfants à travers des activités ludiques
- Veiller à la sécurité physique et émotionnelle des enfants
- Maintenir un environnement propre, sain et sécurisé
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes éducatives
Profil recherché
✔ Diplôme CAP Petite enfance, Bac pro ASSP ou autre équivalent
✔ Débutant·e accepté·e
✔ Patience, douceur, adaptabilité et sens du travail en équipe
✔ Capacité à s’intégrer rapidement dans différents environnements (poste volant)
Pour ces postes, l’obtention d’une attestation d’honorabilité est requise.
Les avantages
- Rémunération jusqu’à 1 900 € brut mensuel
- Environnement de travail bienveillant et structuré
- Accompagnement à la prise de poste
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Titres restaurants : 7€/jour travaillé
- Mutuelle 87% prise en charge
- Prime cooptation
- Mobilité nationale facilitée
- 150€ pour l’achat d’un vélo
- CSE
- Dispositifs favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle (place en crèche, aménagements grossesse/allaitement, jours enfant malade…)
- Prime d’anciennté
- Formation continue sur le temps de travail
- Evolutions favorisées si projet solide
- Prime naissance 350 € brut
- 2 jours de congés enfant malade rémunérés, par enfant
- Formation HACCP proposée
Postulez dès maintenant et échangeons ensemble.
RH Care Consulting – Prendre soin de votre carrière, comme de vos patients
