- Cabinet de recrutement : RH Care Consulting
- Lieu : Annemasse (74000) – Haute-Savoie
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Niveau d’études : Bac +3 à Bac +5 (EJE ou IDE Puériculteur·rice)
- Expérience : 2 ans minimum sur des fonctions de direction/encadrement en petite enfance
- Rémunération : 3 100 € à 3 300 € bruts/mois (selon profil) + Primes & Avantages
À propos de l’opportunité
RH Care Consulting, cabinet spécialisé dans le recrutement des professionnels de la santé et de la petite enfance, accompagne un réseau de crèches reconnu dans la recherche de son/sa futur·e Directeur·rice de Multi-Accueil (H/F) à Annemasse.
Vous prenez la direction d’une structure accueillante et moderne de 40 berceaux. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) passionné(e) souhaitant concilier pilotage pédagogique, management humain et gestion opérationnelle au sein d’un environnement valorisant l’autonomie et l’initiative.
Vos missions principales
En tant que pilote de votre structure, vous êtes au cœur du projet d’établissement et garant(e) de la qualité de vie des enfants et des équipes.
1. Management & Animation d’équipe
- Fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire au quotidien dans une démarche d’écoute, de bienveillance et de développement des compétences.
- Garantir un climat de travail stimulant, collaboratif et structuré.
2. Projet pédagogique & Qualité d’accueil
- Piloter, faire vivre et évoluer le projet éducatif de la crèche.
- Assurer la sécurité, le bien-être et la qualité de la prise en soin des tout-petits.
- Accompagner les familles et instaurer une relation de confiance durable.
3. Pilotage opérationnel & Institutionnel
- Assurer la gestion administrative, la conformité réglementaire et le suivi financier du multi-accueil.
- Développer le réseau de partenaires locaux, clients et organismes de tutelle.
- Collaborer étroitement avec la Direction de Territoire et échanger les bonnes pratiques avec vos pairs directeurs de crèches du réseau.
Pourquoi rejoindre cette structure ?
- Autonomie & Initiative : Vous disposez d’une réelle marge de manœuvre pour faire grandir votre établissement, porter vos projets et innover.
- Soutien de proximité : Vous êtes accompagné(e) au quotidien par une équipe régionale et un réseau structuré de professionnels de la petite enfance.
- Perspectives de carrière : Possibilité d’accéder à un Master 2 Management des Organisations (Bac +5) financé/accompagné pour faire évoluer votre parcours.
Rémunération & Avantages d’exception
- Salaire fixe attractif : 3 100 € à 3 300 € bruts mensuels selon votre expérience.
- Primes d’assiduité : 250 € bruts / mois (soit 3 000 € bruts/an).
- Variable annuel de performance : Jusqu’à 9 000 € brut/an (pour les profil justifiant de 4 ans ou plus d’expérience en direction de crèche).
- Véhicule de fonction inclus.
- Équilibre vie pro / vie perso : 10 jours de repos supplémentaires + congés d’ancienneté.
- Formation continue et parcours d’intégration sur-mesure.
🔍 Le profil recherché
Diplôme requis :
- Diplôme d’État d’Éducateur·rice de Jeunes Enfants (EJE)
- OU Diplôme d’État d’Infirmier·ère Puériculteur·rice
Expérience & Compétences :
- Une première expérience réussie d’au moins 2 ans en direction ou adjointure de structure Petite Enfance.
- Leadership naturel, posture managériale bienveillante et capacité à rassembler.
- Sens de l’organisation, de la gestion des priorités et esprit d’initiative.
- Qualités relationnelles affirmées pour interagir sereinement avec les équipes, parents et partenaires.
