- Localisation : Paris 15ème
- Type de contrat : CDI – Temps plein
- Périmètre : Management et gestion de 2 micro-crèches
- Rémunération : 3 200 € brut / mois
Vous prenez la direction de deux micro-crèches idéalement situées dans le 15ème arrondissement de Paris. En tant que Directeur/trice multi-sites, vous orchestrez le fonctionnement quotidien des deux structures, garantissez la qualité de l’accueil de la petite enfance et organisez le travail des équipes pluridisciplinaires.
Vos missions principales
- Management & Animation d’équipe : Encadrer, accompagner et fédérer les équipes des deux structures, gérer les plannings et animer les réunions d’équipe.
- Garantie du projet pédagogique & Soin : Veiller à la mise en oeuvre du projet pédagogique, au respect des normes de sécurité, d’hygiène et au bien-être des enfants.
- Gestion administrative & Opérationnelle : Assurer le suivi administratif, le taux d’occupation, les admissions et la relation avec la PMI et les partenaires.
- Relation avec les familles : Être le/la référent(e) privilégié(e) des parents, garantir un accueil chaleureux et instaurer une relation de confiance durable.
Profil recherché
- Diplôme requis : Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État (IDE), Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), Puériculteur/trice ou diplôme équivalent conformément à la réglementation relative à la direction d’EAJE.
- Expérience : Expérience réussie en direction ou direction adjointe de structure petite enfance (une expérience en micro-crèche ou multi-sites est un plus).
- Qualités : Leadership bienveillant, rigueur organisationnelle, excellente aisance relationnelle et sens de l’adaptation.
Vos avantages & Conditions de travail
- Rémunération attractivité : 3 200 € brut par mois.
- Primes & Gratifications : Prime d’ancienneté, prime de cooptation, prime de naissance de 350 € brut.
- Restauration & Santé : Titres-restaurants de 7 € par jour travaillé, mutuelle d’entreprise prise en charge à 87 %.
- Équilibre vie pro / vie perso : Dispositifs dédiés (places en crèche, aménagements grossesse/allaitement, 2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant).
- Mobilité : Aide de 150 € pour l’achat d’un vélo, mobilité nationale facilitée.
- Formation & Évolution : Formations continues sur le temps de travail (dont formation HACCP), perspectives d’évolution favorisées selon la solidité de votre projet.
- Avantages sociaux : Comité Social et Économique (CSE).
